Cumplir Con estas normativas no solo es un requisito legítimo, sino que también es un compromiso alrededor de la protección del recurso más valioso de cualquier estructura: sus trabajadores. La comunicación debe ser la prioridad en seguridad y salud laboral. La sensibilización y participación de los trabajadores contribuyen a un https://medinaempresarialsst.com/resolucion-111-de-2022/